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米乐M6官网平台大屯公司姚桥矿党委把实施党员先锋工程，作为巩固提升党员创先争优活动、塑造党员先锋队伍的重要抓手，坚持以党建为统领，持续深化创先争优机制载体，动员广大党员立足岗位、创先争优，在推动矿井高质量发展中当先锋、作表率、创佳绩。

该矿要求基层各党支部结合实际，积极探索活动模式，坚持围绕中心、服务大局，重点培育选树改革转型、安全生产、攻坚克难、创新创效、效能管理、奉献服务等6类先锋，按照“主题鲜明、重点突出、逐年深化”的基本原则推进，以示范品牌党支部为切入点，着力把党员先锋工程打造成矿党建特色品牌，进一步调动党员积极性、激发党员创造性、彰显党员先进性。把党员责任区、党员先锋岗沉到一线去、立在岗位上，通过在生产和辅助单位的历练，引导广大党员在本职岗位上履职尽责，在急难险重任务中勇于担当。通过活动培育选树一批讲政治、有实绩、组织认可、群众满意的党员先锋，让党员旗帜高高飘扬、党员徽章闪闪发光。

该矿党员先锋工程采取党支部领导主导争创、支部动员争创、党员主动争创相结合的方式申报立项。坚持以党支部为主导、党员为主体，按照“立项建档、动态管理、周期评审、巩固提升”的总体思路推进实施。各党支部与争创对象共同研究确定争创类别、争创目标、争创措施，对矿和本单位的重点工作、重点任务、重点项目、重点工程等，组织党员骨干牵头挂帅、揭榜挂帅，重点跟踪推进。认真抓好立项建档后的跟踪管理，不定期梳理分析推进情况，及时帮助解决争创过程中遇到的困难和问题，及时纠正争创过程中出现的偏差。重点任务攻坚过程中，开展党员“亮牌示范”专项行动，树旗帜、亮身份、晒指标、作承诺，激发党员和职工群众干劲。深入现场发现和挖掘党员干事创业的感人事迹、精彩镜头，优秀案例，营造浓厚氛围。

该矿将党员先锋工程纳入年度党建考核重点指标和党支部书记抓党建述职评议考核基本内容，并实行清单化管理，建立推进台账，通过党支部书记例会、党员大会听取推进情况汇报、开展点评交流。各党支部加强监督、狠抓落实，力戒形式主义，务求取得实效。矿党委本着“优中选优”的原则，坚持严格标准、严肃纪律、宁缺毋滥，每年评选一批矿级党员先锋进行表彰奖励，切实做到选出先锋旗帜、竖起比学标杆、形成鲜明导向。同时坚持边推进边优化边改进，持续巩固推进成效、提升推进质量，视情况为评为先锋的党员设置更高目标，分配攻坚指标，下达专项任务，始终让党员手里有项目、肩上有责任、头上有指标，进一步挖掘潜力，激发动力，提升创造力，发挥更大的作用。（煤炭资讯网）